« » 2007 Года г. Южно-Сахалинск

О состоянии организаторской и воспитательной работы, воинской дисциплины и правопорядка в войсковой части 00000 в июне 2001 года

В отчётном периоде организаторская и воспитательная работа со всеми категориями военнослужащих проводилась в соответствии с требованиями руководящих документов министра обороны Российской Федерации, командующего войсками ДВО.

Планирование работы осуществлялось своевременно, большинство мероприятий было проведено на достаточно высоком уровне; их цели были достигнуты практически полностью.

В июне отмечено резкое снижение внимания командиров подразделений к проведению индивидуально-воспитательной работы с подчинённым личным составом.

В июне совершено 7 грубых дисциплинарных проступков:

1.06.2001 г. — ефрейтор Петрович А.В. и рядовой Подзоров О.В. исполняли обязанности по службе в состоянии алкогольного опьянения.

3.06.2001 г. — рядовой Почекутов В.Л. исполнял обязанности по службе в состоянии алкогольного опьянения.

3.06.2001 г. —рядовой Субботин И.О. исполнял обязанности по службе в состоянии алкогольного опьянения.

4.06.2001 г. — старший лейтенант Гусельников Ю.Л. нарушил правила несения караульной службы.

4.06.2001 г. —рядовые Теремецкий П.А., Филиппов А.В., Холецкий Е.В. исполняли служебные обязанности в состоянии алкогольного опьянения.

16.06.2001 г. — ефрейтор Петрович А.В. самовольно ушёл с места несения службы.

22.06.2001 г. — капитан Милешкин Р.В. не вышел на службу.

В совершении грубых дисциплинарных проступков участвовали два офицера и семь военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, один из которых совершил два грубых дисциплинарных проступка.

Причинами, кроме личной недисциплинированности данных военнослужащих, послужили также низкая требовательность должностных лиц суточного наряда по соблюдению правопорядка и воинской дисциплины и общая атмосфера воинских коллективов, направленная на сокрытие проступков сослуживцев. Кроме того, главной причиной совершения проступков военнослужащими ПУС-1 стало самоустранение офицерского состава от принятия мер к нарушителям воинской дисциплины. Так, начальник РЦ, военнослужащими которого совершено более половины всех грубых дисциплинарных проступков в части, капитан Стефаненко А.В. откровенно саботирует выполнение требования заместителя командира части по воспитательной работе о написании писем родителям ефрейтора Петровича А.В. ив военкомат по месту призыва о его недобросовестном исполнении воинского долга, чем создаёт уверенность у подчинённых в безнаказанности нарушителей воинской дисциплины. А его подчинённый старший лейтенант Гусельников Ю.Л. способствовал совершению грубого дисциплинарного проступка личным составом выездного караула, среди лиц которого было двое его непосредственных подчинённых.

По-прежнему продолжаются опоздания в строй представителями всех категорий военнослужащих, курение в неположенных местах и на ходу, леность при выполнении обязанностей военной службы, систематически нарушается форма одежды, игнорируются требования УВС ВС РФ, касающиеся выполнения воинского приветствия. В итоге происходит общее ухудшение состояния воинской дисциплины.

В отчётном периоде случаев травматизма не было.

Основными причинами низкой результативности в работе по укреплению правопорядка и воинской дисциплины являются:

низкая личная примерность отдельных офицеров и прапорщиков в соблюдении элементарных правил поведения;

недостатки в организации службы войск, отсутствие должного контроля за личным составом, непринятие личным составом суточного наряда мер по пресечению правонарушений в подразделениях;

недооценка и принижение значения общественного осуждения нарушений воинской дисциплины;

—отсутствие работы общественных организаций личного состава части.

В целях организации воспитательной работы по предупреждению происшествий и преступлений, грубых дисциплинарных проступков, устранению выявленных недостатков, —

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Заместителям командира части, командирам отдельных подразделений:

на служебных совещаниях проанализировать состояние правопорядка и воинской дисциплины в подчинённых подразделениях и внести необходимые коррективы в деятельность их командиров;

спланировать работу подчинённых и осуществить комплекс мер по предупреждению правонарушений в подразделениях, приведению их повседневной деятельности в соответствие с требованиями уставов;

обратить особое внимание на качество проводимых мероприятий воспитательной работы с подчинёнными;

осуществить меры по приведению быта военнослужащих в соответствие с требованиями руководящих документов, сохранению и укреплению их здоровья, организации банно-прачечного обслуживания, контролю за своевременностью и полнотой доведения до личного состава положенных норм довольствия.

Заместителю командира части по воспитательной работе в июле проверить состояние личных дел военнослужащих по призыву и доложить установленным порядком до 9.07.2001 г.

Командирам подразделений в июле основные усилия в работе направить на предупреждение преступлений и происшествий, грубых дисциплинарных проступков, недопущение травматизма личного состава, особое внимание обратить на исполнение служебных обязанностей военнослужащими по призыву 3-го и 4-го периодов службы.

Начальнику РЦ капитану Стефаненко А.В. за систематическое невыполнение требований руководящих документов объявить строгий выговор и лишить его надбавки за сложность и напряжённость военной службы в июле.

За слабую индивидуально-воспитательную работу с офицерским составом объявить выговор подполковнику Фирсову /О. В.

За самоустранение от организации внутренней службы в батальоне объявить выговор майору Филиппову К. В.

За инициативу и старание при выполнении обязанностей военной службы выплатить единовременное денежное вознаграждение из фонда экономии за 2000 г. в размере 300 рублей подполковнику Узбеку О.Х.

Приказ довести до личного состава в части, касающейся.

Командир войсковой части 00000

полковник В. Пасечник

Помимо приказа, на основании анализа состояния воинской дисциплины составляется прогноз.

долговременный (на полгода);

краткосрочный (на месяц).

Вариант

Командиру войсковой части 00000