Монокультурные группы

Усилиями либералов и прогрессистов в сфере антирасизма был сделан не­правильный акцент на видимости разнообразия. Имейте в виду, что строение группы не является лучшим индикатором того, как разделена власть и от­ветственность в группе, однако иногда группе полезно быть монокультурной, чтобы организовать безопасное пространство или работать более эффективно в рамках той же культуры. Разнообразие внутри вашей группы необязатель­но должно быть краткосрочной целью. Гораздо важнее, чтобы ваша группа эффективно работала с сообществом, из которого происходят ее участники, одновременно создавая отношения солидарности и ответственности с акти­вистскими группами из других сообществ. К примеру, попытки рекрутировать «цветных» людей в «белые» группы — это гораздо более спорная деятель­ность, чем работа белой группы с белым сообществом, чтобы поставить по,Д вопрос существующую подавляющую систему, жертвой, иждивенцем и одниН из звеньев которой они являются. Работа по антирасизму будет гораздо эф' фективнее, если «белые» активисты возьмут на себя ответственность за свои

сообщества, порицая расизм, который побуждает бедных «белых» отыгры­ваться на «цветных» и иммигрантах. Другой пример, это латиноамериканские активисты, которые в целом могу работать более плодотворно с сообществом иммигрантов из Латинской Америки, чем «белые» активисты; потому нет ни­какого смысла создавать активистские группы, наполовину состоящие из «бе­лых», которые, скорее всего, не знают хорошо испанский язык и не обладают достаточными знаниями по латиноамериканской культуре, не имеют личного опыта жизни в иммиграции в качестве «негражданина». Латиноамериканские активисты также потеряют возможность работать для своего сообщества, при­соединившись к белой группе. Самый лучший вариант — это когда каждая активистская группа концентрирует внимание на своем сообществе, но имеет хорошие отношения с другими, чтобы быть способной действовать вместе по вопросам, которые касаются всех.