logo
MRGP

48 Взаємовідносини у військовому колективі.

Особлива ланка в психології військового колективу – взаємовідносини.

Вони являють собою своєрідну мережу зв’язків, з'єднуючих вояків почуттям поваги, товариства, визнання авторитету і власної відповідальності. Дослідження та повсякденна практика показують, що ефективність колективної діяльності багато в чому залежить від якості взаємовідносин від того, в якій мірі вони відповідають вимогам військових статутів.

У підрозділі мають місце два види взаємостосунків: службові та неслужбові. Вони повинні доповнювати один одного та сприяти більш якісному виконанню покладених на підрозділ функцій. Службові, або офіційні стосунки закріплюються функціональними обов’язками, Які закладені у військових статутах і службових інструкціях. Структура, що відображає службові стосунки, в соціальній психології отримала назву офіційної формальної організації.

Згуртованість, спрацьованість підрозділу визначається ступенем єдності формальної і неформальної структур. І чим вище цей ступінь, тим більше успіхів може досягти військовий підрозділ.

Умови удосконалення взаємовідносин між військовослужбовцями:

Уявлення командира про колектив буде неповним, якщо не визначенні традиції підрозділу і соціально-психологічні явища (колективні звички і військові ритуали), які примикають до них . Як правило, вони характерні власною стійкістю і відносною незалежністю від змін в особовому