Введение

Абсолютное большинство людей, занимаясь любым видом деятельности, явно или неявно желает общественного признания её результатов, т.е. общепринятых внешних форм выражения одобрения. У военнослужащих такая форма одобрения получила название - поощрение.

Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что поощрение на военной службе является одним из важнейших средств и инструментов государства в создании благоприятных условий для проявления военнослужащими особых стараний, инициативы и усердия, при выполнении ими задач, связанных с государственной безопасностью. В связи с реформированием российских вооружённых сил, постепенным переходом на профессиональную основу, многочисленными «уходами» граждан РФ от обязательной воинской службы, негативными тенденциями во внешнеполитическом курсе, вопрос о повышении авторитетности и боеспособности армии становится особенно приоритетным. Соответственно обучение в военной сфере дополнительно обуславливает вышеназванный критерий (актуальность). Считаем необходимым создать определенную работу, в которой попытаемся наиболее явно отразить ситуацию с волнующим каждого поощрением на военной службе.

Объектом дипломной работы являются общественные отношения в сфере поощрений на военной службе.

Предметом изучения является нормативно-правовое регулирование поощрений в системе военных отношений.

Исходя из темы дипломной работы, следует выделить цель: на основе изучения истории становления и развития поощрений на военной службе с 18 - начала 20 века и проведения анализа юрисдикционных видов поощрений на военной службе нашего времени выявить недостатки поощрительного производства и предложить возможные пути их устранения. Цель работы обуславливает осуществление следующих задач:

-изучить поощрительную систему армии 1700-1917 гг.;

- выявить основные законодательные акты, регулирующие поощрительное производство до 1917 г.;

- определить основные принципы, на которых базировалась поощрительная система императорских времен;

- дать понятие поощрительному производству;

- представить перечень способов поощрения на военной службе;

- определить требования и функции поощрений;

- классифицировать известные военной службе поощрения;

- выявить предполагаемые стадии поощрительного процесса, по которым в последующем возможно его развитие и реализация;

- рассмотреть эти стадии и особенности, характерные для них, применительно к способам поощрений на военной службе;

- провести анализ действующего законодательства, выявить отрицательные факты процессуальной реализации поощрительных норм;

- составить перечень заслуг и определить способы поощрения, предполагаемо соответствующие этим заслугам;

- на основании анализа различных исторических данных, нормативно-правовых и литературных источников предложить возможные варианты решения отражаемых проблем.

Исходными источниками, которые использовались для написания данной дипломной работы, являлись Дисциплинарный Устав Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральные законы «О воинских обязанностях и военной службе», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О статусе военнослужащих», а также учебная литература (Бахрах Д.Н., Россинский Б.В., Старилов Ю.Н. «Административное право», Винокурова В.А. «Комментарий к Положению о государственных наградах Российской Федерации», Малько А.В «Теория государства и права в вопросах и ответах», Корякина В.М. «Введение в теорию военного права (монография)», российский военно-правовой сборник», Кудашкина А.В «Военная служба в Российской Федерации: теория и практика правового регулирования», Лазарева В.В «Пробелы в праве и пути их устранения», Певень Л. В «Проблемы совершенствования состязательности в Вооруженных Силах Российской Федерации», Тихомирова Ю. А «Эффективность закона: от цели к результату».