Проблемная ситуация:
Изменения, произошедшие в общественно-политической, социально-экономической жизни Российской Федерации затронули все без исключения сферы. Не могли они не коснуться и армии. Экономический кризис, терзающий страну, привёл к сокращению расходов на нужды военно-силовых структур, конверсии, приостановке развития и даже функционирования предприятий ВПК, а значит ухудшению оснащенности и боеспособности российской армии. Изменение общественной морали заставило пересмотреть отношение гражданского населения к военнослужащим, некоторый упадок в духовной жизни мгновенно отразился на психологическом климате среди личного состава военных подразделений. В современных условиях, когда российская армия комплектуется по смешанному принципу (служащие-контрактники, служащие по призыву), процесс набора личного состава сопряжён с рядом проблем. Самая сложная из них - нежелание молодых людей проходить службу по призыву в российской армии. Данную проблему можно разрешить используя мероприятия паблик рилейшнз, но в РФ подобные программы используются в недостаточной мере.
Проблема: Нежелание молодых людей проходить службу по призыву в российской армии.
Цель: анализ программы мероприятий по преодолению нежелания молодых людей проходить службу по призыву в российской армии.
- Общий состав Вооруженных Сил Российской Федерации.
- Вооруженных Силах Российской Федерации
- § 5.3. Комплектование Вооруженных Сил Российской Федерации и запаса Вооруженных Сил Российской Федерации офицерским составом
- Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации
- 1.2. Вооруженные силы российской федерации и другие воинские формирования.
- Функции Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации;
- 10.1.3. Комплектование Вооруженных Сил Российской Федерации
- Ритуалы Вооруженных Сил Российской Федерации